株式会社Draftは
「仕事を選択する」人を
お手伝いします。

私がお世話になっている中学生のクラブチームは、

昨日全国大会２回戦で負けてしました。。。

負ける理由は様々あると思いますが、

【戦略】 ～前と後～

① 当日までの準備の戦略に問題がある

②当日の戦略に問題がある

【分析】 ～自と他～

① 自分のチームの分析に問題がある

②相手の分析に問題がある

【行動】 ～考と熱～

① 考え方に問題がある

② 熱量に問題がある

こういったことの組み合わせにより負ける原因を明確にし、

次に前向きに向かえるチームは強いし、

そういうヒトは必ず強く(伸びます)なります。

このような反省に必要なのは

「素直」

であると思っています。

野球だけのことではなく、

多くの経営者と話をさせていただいて思うのは、

業績が伸びている経営者の考え方は、

「しっかり次に生かしてもらえれば、多少の失敗は会社にとっての財産である」

という挑戦に対して、

非常に前向きな考え方が出来ている方が多いと思います。。

失敗しようとして仕事はしないわけで、

成果を出したいという思いで一生懸命やっている姿と失敗しても次の挑戦に前向きに挑んでいる社員には経営陣もいつか何とかしてあげたいという思いが出てくる。

反省出来る人は、

素直に次の行動を起こせる人だから、成長し、企業の成長につながるんだと思います。

大きな舞台で負けはしたものの、

グランド整備、相手ベンチ内の清掃と、関係者への挨拶は本当に誇りに思いました。

将来のために、次の練習や試合への取り組み一つで未来が変わることをしっかり伝えておきたいと思えた出来事でした。