ビジョンを共有し、企業とともに
正しい考え方ができ、志高く、
成長、挑戦でき、組織力の高い人材を
一緒に育成します
組織力を高める人材育成
ヒトと企業、両者のビジョンを
マッチング
企業が長期的な成長を遂げるためには、「企業の経営ビジョン」と「ヒトの人生ビジョン」の親和性が重要です。
一人ひとりが自分の意思で企業の発展へと行動するヒトになってもらうためには、企業の理念をヒトへとしっかりと伝えていく必要があります。
対象に応じた研修を企画・運営
価値観、考え方や習慣はヒトの行動へと繋がります。企業においては業務への姿勢や職場での人間関係など、その影響を無視することはできません。新入社員や 次世代リーダーの育成、営業力や企画力の向上、グローバル化・ダイバーシティ化への対応など、ヒトの意識へと働きかける様々な研修を実施します。
職種別研修の企画・運営支援
企業において「研修制度」は、課題解決の方法の側面と社員の気づきにより成長のきっかけであると考えます。
事業フェーズ、企業としての考えに沿った研修企画など、組織、体制のコンディションを把握したうえで提案し、運営フェーズまで一緒に取り組みます。
- 役員研修
- マネジメント研修
- 外国籍社員へのフォロー研修
- モラル・コンプライアンス研修
- 各種職種別の研修（営業、事務、その他）
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